#127 | Arbeiten im Alter: Alles zur neuen Aktivrente

00:00:02: ETL-Athoga informiert über aktuelle News aus der Welt, der Hotellerie und Gastronomie.

00:00:07: Von Tipps zur Optimierung des eigenen Betriebs bis hin zu steuerlichen Änderungen in der Branche – einschalten,

00:00:15: zuhören,

00:00:16: erfolgreicher werden!

00:00:20: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Ausgabe von ETL Aathoga.

00:00:24: Informiert Über die Regierung kann man ja sagen, was man will so oder so.

00:00:29: Wir wollen heute auch wirklich nicht über Politik streiten aber uns mit einer Sache auseinandersetzen, die sie uns beschert hat nämlich die Veränderung mit Arbeiten im Alter und das Ganze im Kontext in der Gastronomie Druttellerie bei dem aktuellen Fachkräftemangel.

00:00:45: Das ist in der Tat ein Thema, aber wie so oft liegt der Teufel im Detail?

00:00:51: Und genau darüber wollen wir uns heute unterhalten – wie funktioniert das Ganze?

00:00:56: Für wen ist es das Richtige?

00:00:58: Worauf muss man aufpassen?

00:00:59: Also da gibt es ganz viele Stolperfeilen sozusagen, in die man tapfen kann und wo man eigentlich gar nicht rein möchte.

00:01:10: Diese Einordnung der Aktivrente aus der steuerlichen, aber auch aus der praktischen Sicht.

00:01:16: Und ich freue mich total ein hochgeschätztem Kollegen Andreas Däumeland aus Braunschweig heute hier in der Sendung zu haben.

00:01:24: Herr Däuemeland ist mit Fachpublikationen zu diesem Thema schon auffällig geworden und deswegen genau der Richtige heute hier dabei zu sein.

00:01:33: Herzlich willkommen, Herr Dörmeland!

00:01:34: Vielleicht nochmal kurz?

00:01:35: Was ist die Grundidee?

00:01:36: der Aktifrende beschäftigen sich aktuell Arbeitgeber und altere Arbeitnehmer.

00:01:43: Also auf beiden Seiten ist ja die Idee, und die Fragen diesbezüglich groß kann ich was aufbessern oder wie kann ich denn jemanden jetzt mit dieser neuen Form beschäftigen?

00:01:52: Es

00:01:53: ist auf der einen Seite sowohl finanziell interessant, da kommen wir nachher noch drauf.

00:01:57: Das ist aber natürlich insbesondere interessant um gerade erfahrenen Leute ältere sind ja meistens dann auch die erfahrenden Leute um die Bereiterstange zu halten oder neu zum Motivieren nochmal anzufangen Und dafür ist das ein tolles Instrument.

00:02:10: Im Kern ist ja damit ein steuerlicher Freibetrag, also quasi wie man der Staat greift erst später zu gibt mehr Freiheiten?

00:02:20: Ist es so richtig verstanden?

00:02:21: Es ist nicht ein Jahresfreibetracht sondern ist ein Monatsfreibetrach.

00:02:25: Das heißt also jetzt sind zweitausend Euro pro Monat und nicht vierundzwanzigtausend euro pro Jahr.

00:02:30: Das ist sehr wichtig, das zu verstehen dass das auf den Monat betrachtet werden muss und nicht aus Jahren.

00:02:37: Sie haben ja jetzt viele Mittelständler gerade in der Beratung und wie würden bei denen diese Aktivrente dann wahrgenommen, das klingt ja eher verwirrend.

00:02:48: Ist es dann eher als Chance in der Wahrnehmung oder eher als weitere Unsicherheit?

00:02:52: Kann ich noch gar nicht abschließend sagen weil im Moment ist es eher so der Eindruck dass noch nicht alle wirklich damit denken und leben.

00:03:00: Also hat sicherlich jeder schon gehört und gemacht, aber so richtig im Tagesleben ist das übereinander nicht angekommen.

00:03:06: Zumindest habe ich hier und da noch den Eindruck wobei es ja auch noch frisch ist muss man dazu sagen und dann muss man halt die Feinheiten erklären und gucken dass man's richtig gestaltet und da sind sie ganz schnell dabei.

00:03:17: Können Sie für uns vielleicht mal diese gesetzlichen Grundlagen kurz auf einen Punkt bringen was genau beschlossen worden ist?

00:03:23: Ja also beschlossen wurde ein einmal das wichtigste.

00:03:27: Die Regel-Alterszeit ist siebenundsechzig.

00:03:30: Im Moment gilt ja noch diese Übergangsregelung, dass man doch beginnen war das in den fünftigeren Jahren wo dann immer gesagt wurde, fünfundsechszig plus X Monate.

00:03:41: also wenn wir jetzt im Moment ein Beispiel nehmen und sagen jahrelang neunzehnhundertsechzig geboren die haben dann sechsensechzlich plus vier Monate.

00:03:50: Dann ist die Regel-Eilterzeit relevant.

00:03:53: Siebenundsächzig gilt für alle die nach dem ersten ersten vierundsechtzig geboren sind.

00:03:58: Was wichtig ist dabei, es gilt nicht für vorgezogene Rente.

00:04:02: Egal welcher Form auch nicht für diese forty-fünf Jahre Rente also mal vierzig Beitragsjahre gemacht hat.

00:04:09: das gilt alles als vorgezogener Rente und die sind nicht begünstigt.

00:04:14: Das ist ein sehr wichtiger Punkt.

00:04:17: okay nehmen wir schon einmal so mit dass bedeutet unter den Voraussetzungen ist das erfüllen tatsächlich des Lebensalters ...fünfundvierzig Jahre, die man sagt ab dann darf man in Rente gehen.

00:04:31: Also wer jetzt das Privileg hat schon mit Anfang sechzig... ...in Rente zu gehen der ist bei dir und sich noch rüstig und wohl fühlt und sagt so Mensch ich kann ja noch!

00:04:42: Ist hier ausgenommen.

00:04:44: für den gilt dann was weiter?

00:04:47: Die ganze normale Verscheuerung?

00:04:49: dann

00:04:50: Ja, das ist eine ganz normale Behandlung und er muss sogar noch aufpassen weil vorgezogene Renten sind häufig an Verdiensegrenzen gebunden.

00:04:57: Und wenn man jetzt die sieben Sechzig erreicht hat oder die sechsensechzig plus X und beantragt keine Rente, warum auch immer, dann hat man trotzdem die Begünstigung.

00:05:05: Gibt

00:05:06: es darüber hinaus auch noch Aspekte außer dem Lebensalter?

00:05:09: Wer

00:05:10: Rettenversicherungsbefreit ist, der bekommt sie nicht.

00:05:14: Und diejenigen, die Rentnern beidrasspflichtig sind, die sind begünstigt.

00:05:18: Das beste Beispiel sind Gesellschafter, Geschäftsführer und Vorstände die fünfzig Prozent oder mehr Beteiligung haben.

00:05:25: Die sind von der Rentenversicherungspflicht befreit.

00:05:27: und das Gleiche gilt für Selbstständige, dann gilt es für Beamte zumindest in ihrer aktiven Zeit.

00:05:33: Und wenn so lange sie als Beamte beschäftigt sind, Abgeordneter haben sich selber aus deren Begünstigungen rausgenommen hätte wahrscheinlich auch eine Revolution gegeben.

00:05:42: und Minijobber Das ist das Wichtigste für das Alltagsgeschäft.

00:05:47: Minijoba sind auch nicht begünstigt Aber das ist zunächst mal der Ausschlussnachgesetz.

00:05:53: Okay,

00:05:54: d.h.,

00:05:56: wer jetzt vielleicht sagen wir mal gegen Renten nähe hin in Richtung Minijob unterwegs war oder ist wäre jetzt in dem Fall dann die zweitbeste Idee?

00:06:08: Das kommt drauf an.

00:06:09: also heute ist es tatsächlich so ich habe mir das einmal aufgeschrieben mit den Grenzen.

00:06:13: da sind ungefähr fünfzig Prozent der erwerbstätigen Rentner Also die tatsächliche Arbeiten, die sind gerietwürdig beschäftigt.

00:06:21: Also fünfzig Prozent von denen, die arbeiten haben wir nicht auch.

00:06:25: und den Leuten kann man jetzt ziemlich überzeugend klarmachen das ist für dich eigentlich die zweitbeste Entscheidung.

00:06:33: du kannst bis zwei tausend Euro steuerfrei verdienen oder es trotzdem nichts mit finanzamt zu tun.

00:06:37: ich komme noch mal auf dem punkt dazu vorhin gesagt dass die zwölf mal zweitausend, die vierundzwanzigtausend per se ein kritischer Punkt sein können.

00:06:49: Das hätte ich jetzt gerne nochmal aufgelöst.

00:06:51: Also das folgendeste wenn Sanderzahlungen also Weihnachtsgeld Urlaubsgeld, Moni, Tantiemen was immer es so an sonstigen Bezügen gibt wer die dazu kommen?

00:07:03: Das ist in dem Falle nicht sehr produktiv.

00:07:07: Weil wenn dann solche gesammelten Zahlungen kommen, dann geht man in der Regel über die zweitausend Euro drüber weg und alles das was da drüber geht ist weg bei einer Steuerbefreiung.

00:07:15: Das ist körperlich ran.

00:07:17: Deswegen ist es sinnvoll, wenn man diese neuen Verträge mit den Mitarbeitern macht dass man alle die Sonderzahlungen, die von vorne rein verteilt auf die Monate.

00:07:27: Vor allem hatten Sie angesprochen, dass es gerade für Inhabergesellschaft, Vorstände usw.

00:07:34: schwierig sein könnte?

00:07:35: Jetzt habe ich aber in der Gastronomie oft oder öfter einen ganz normalen GmbH-Geschäftsführer.

00:07:42: Wie sieht's denn mit den Führungskräften in der Branche aus?

00:07:46: und dem Thema Aktivrente?

00:07:48: Ja wir müssen bei beiden mal gucken einmal Kapitalgesellschaften, einmal Personengesellschaften.

00:07:55: Bei Kapitalgesellschaften hängt es an der Versicherungspflicht und das ist in der Regel die fünfzig Prozent oder mehr BKLiUG.

00:08:02: Wenn man da drüber ist, bleibt man beitragsbefreit und dann ist man eindeutig raus.

00:08:07: Dann gibt's die Aktivrente nicht.

00:08:09: Da das ja ohnehin nur Leute sind, die sieben, sechzig oder älter sind stellt sich die Frage der Nachfolge.

00:08:16: ja ohne hin wirklicher Form auch immer.

00:08:18: Und bei den Selbstständigen, bei den Personengesellschaften ist es analog.

00:08:22: Bei der GmbH weicht's wenn ich unter fünfzig spiele beim Selbstständig haben muss komplett raus?

00:08:26: Okay das heißt Das ist eine richtig strategische Frage der Veranlagung aktive Rente in sage mal bei Weiterbeschäftigung von Senioren in Schlüsselpositionen oder womöglich auch im Zuge der Unternehmensnachfolge daneben.

00:08:42: Ich muss aber immer dazu sagen die wir reden jetzt nur über die Steuern.

00:08:45: Es gibt natürlich noch einige Themen nebenbei, dass die Fähigkeit sich zu lösen.

00:08:53: Gesellschaftsrechtliche Themen, normale erbrechliche Themen

00:08:56: usw.,

00:08:57: das muss man natürlich alles mit heim nehmen und sich nicht jetzt nur wegen der Aktivrente darauf um eine Lösung schlutzen.

00:09:02: Das wäre leichtsinnig!

00:09:04: Ja viele überlegen ja aber das ist das was ich auch so in diesem Thema gehört habe.

00:09:09: Sie sagen Ich mache so lang wie möglich also versuche den Renteneintritt so weit wie möglich nach hinten zu schieben und weil sie dann auch hoffen, dass wir monatlich besser oder die Rente aufzubessern usw.

00:09:23: rechnet sich das aus ihrer Sicht?

00:09:25: Also rein faktisch ist es so man kriegt für jeden Monat den man später die Renten beantragt, kriegt man Nullkoma fünf Prozent Gutschlüfte.

00:09:33: Das

00:09:34: heißt also pro Jahr sechs Prozent Bärmen.

00:09:37: Und da muss halt jeder mit sich selber klarkommen und der Entscheidung treffen Lebenserwartung, Lebensumstände Familie allen drum und dran.

00:09:48: Plane ich mit neunzig, mit hundertzehn, dann ist es sinnvoll das aufzuschieben.

00:09:53: Das ist so viel Sicherheit ein gutes Geschäft.

00:09:56: Ich beobachte aber bei vielen auch bei Auszahlungen von Lebensversicherungen usw.

00:10:01: zum Beispiel dass die tatsächlich weg von jeder Rationalität entscheiden und sagen alles was ich jetzt habe ist gut Das muss jeder für sich selber entscheiden, wie er sein Leben und sein weiteres Leben und die Gesundheit.

00:10:18: Und was weiß ich nicht alles einschätzt?

00:10:20: Dann bleibt mir zum Abschluss nur noch die Frage – Was ist Ihr Rat, Ihr Tipp an Ihrem Mandanten?

00:10:27: Wie sollen Sie mit dieser Aktivrente jetzt konkret umgehen?

00:10:31: Was ist Ihre Handlungsempfehlung?

00:10:33: Diejenige, die man halten möchte dann tatsächlich anzusprechen oder auch ehemalige, schon Rentner sind nochmal anzusprechen und zu sagen Achtung, da ist eine Chance.

00:10:44: Also das heißt einfach die Leute auch ganz gezielt aus der Rente quasi das Angebot machen wieder rauszugehen, wieder ins Berufsleben einzusteigen und wenn es im Kontext des Unternehmens usw.

00:10:56: der zu erledigenden Arbeit auch passt, ein ganz legitiver Weg.

00:11:01: also Schapo, vielen herzlichen Dank.

00:11:06: Ich freue mich über diese Sendung total weil es ein so positives Signal hat nicht nur Angst um Schrecken verbreitet sondern eben hier mit der Aktivrente die Politik auch wirklich ein starkes Signal gesetzt hat und wir diese Möglichkeiten jetzt nutzen können.

00:11:23: denn Nutzen, so habe ich das heute mitgenommen entfaltet aber nur dort wo's erstens bewusst geplant ist und vielleicht mit einer kleinen Checkliste vorher ausgestattet, auch sauber umgesetzt wird.

00:11:36: Also heute war hier alles drinnen was man dafür braucht.

00:11:40: ich sage vielen herzlichen dank erdäumeland dass sie sich die zeit genommen haben.

00:11:44: tschüss

00:11:47: das war etia latoga informiert euer branchen update für die hotelerie und gastronomie.

00:11:53: vergesst nicht zu abonnieren damit ihr keine unserer zukünftigen folgen verpasst Und wenn euch der Podcast gefallen hat, würden wir uns über eine positive Bewertung freuen.

00:12:02: Bis zum nächsten Mal!